为落实公司2017年人才战略，增加公司领导对各部门新人的了解，并给各部门新人提供一个交流学习的机会，公司于3月18日开展了“第一届金现代部门新人考察交流活动”。公司董事长黎峰、总经理周建朋、副总经理许明、副总经理黄绪涛、公司各部门负责人，以及部门推荐的11位新人参加了本次活动。

活动开始，总经理周建朋对组织本次活动的目的进行了阐述。各部门新人分别进行自我介绍。然后，为让各位新人尽快互相熟悉起来，公司组织了两个团队协作型体育活动。活动中各小组奋勇争先，群策群力，充分发挥团队力量，努力争取更好成绩。活动后，各个小组都总结了本组的优劣势，同时，公司领导对各小组在体育活动中的表现进行了总结点评。通过此项活动，大家对团队合作与沟通的重要性有了更深的认识，为以后的工作奠定了良好基础。

下午，公司领导同各小组进行了深入地交流和讨论。讨论后，公司领导指出：虽然各位新人在潜质和综合素质方面都表现的非常优秀，但是在很多方面需要不断的学习和提升。因此，各位新人要通过此次活动更多地发现自己的不足，不断地学习，争取更快成长。公司也将不断发掘新人培训需求，不断完善公司培训体系。后续，公司还将组织更多此类交流学习活动，为公司人才战略的落地不断地进行探索和尝试。

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