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学习力就是竞争力，培训力就是战斗力。基于对学习重要性的认识，生产事业部南瑞科技方向于2017年3月30号在南瑞江宁基地用电分公司三楼大会议室举办员工技能培训。课程特邀技术通道人员、经理级工程师（高）李长川担任讲师，南瑞科技方向四个阿米巴全体员工共同参加了学习。 

本次培训是新员工梯队建设的重要举措。

 新员工是公司为适应发展形势补充的新鲜血液，是为后续业务开展补充的有生力量，但同时存在对公司对客户的了解较少，对工作具体要求不清晰，对必要工具使用不熟练的弊端。生产事业部南瑞科技方向及时组织培训，对新入职员工进行重点指导，帮助新入职员工迅速地了解了公司的企业文化和组织架构，了解了客户的大致情况，明晰了项目需求和工作方法，本次培训活动是加快部门新员工梯队建设，保障团队规模的高质量增长的重要举措。

 理论与案例演示相结合保证培训效果。

    培训活动上，充分发挥了公司高级技术人才的优势，讲师深入浅出，独到深刻的理论讲述有效地解答了团队的疑惑，同时结合项目中遇到的问题，指导大家如何处置和避免。相比单一的理论授课，这种运用到实践中的课程内容更容易被理解和吸收，培训的形式更加注重多样性和趣味性。主讲人分别就ORACLE机制、SQL语句查询优化、ORACLE伪列等做了详细介绍。讲解过程中，大家还针对工作中遇到的问题和听不懂的知识点当场提出疑问和交流，共享思路和方法，及时复盘培训效果。

“大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也；渊智达洞，累学之功也。”技能培训好似一个窗口，是员工们分享经验、加强交流、提升能力的一个重要渠道，对员工的成长发展及团队建设具有重要意义。此后，生产事业部南瑞科技方向团队将常态化推进此项工作，创新培训方式、健全培训体系、提高培训管理、落实培训成果，整体提高团队技能和工作能力，为部门的可持续发展提供一个坚实稳定的基础，为公司的跨越发展做出更大贡献。‍‍