民主测评作为政府机关、企事业单位组织部门考察和评价干部的重要手段，是组织部门的常态化工作。而传统的纸质化组织模式过程繁琐、弊端明显：

1）效率低下：组织部人员需要提前打印各类测评票，按照参评人员类别现场发放，分发收回工作繁琐，核对统计工作量大，整体效率低下；

2）组织困难：测评票据种类多、制票过程复杂，参会代表涉及的部门和人员较多，人员日程不确定等问题，导致组织工作开展困难；

3）结果失真：纸质票容易发生污损、填涂错误、评分项打分不完整等状况，出现大量废票；加之有的参评人员心存顾虑，有“老好人”思想，怕得罪人，打分都是高分，结果的有效性得不到保障。

囿于以上问题，民主测评工作的开展并非尽如人意，难以满足当前数智化时代的需求。为革新民主测评的传统工作方式，保证民主测评公平公正，金现代公司依托多年大型央国企服务经验和轻骑兵低代码开发平台，自主研发了无纸化民主测评系统，为企事业单位领导班子及班子成员的民主测评工作，提供智能高效的平台支撑。

高效测评三步走

第一步，配置测评表。

根据测评需求灵活定义测评指标、评分项、参评人及考评关系，一键生成测评表。

 测评表配置

以重庆电力公司为例，在进行某次民主测评活动时，约3000余人参与测评，涉及 26 类表，34类考评对象，13 类参评人，考评关系错综复杂，通过金现代民主测评系统的可视化配置，轻松几步便建立了测评表和关联关系，高效完成测评准备工作。

第二步，匿名测评。

根据单位、部门、参评人类别和人数生成二维码，参评人用手机扫码即可进入系统打分。不需要填写个人有关信息，最大限度降低参评人员顾虑，保证评价客观公正。组织部门通过本系统可以实时监控打分进度、提交进度及打分完整度等情况。

匿名打分

以德州供电公司为例，在疫情严峻的情况下，线下民主测评难以开展，其在金现代民主测评系统的辅助下，采用扫描二维码方式开展线上测评，仅用2天时间就完成了以往半个月才能完成的工作。

实时监控

以济南农商行为例，借助金现代民主测评系统，采用网络匿名测评方式，不需现场组织，就可实时把控测评进度，测评效率大幅提高。

第三步，统计结果。

配置参评人权重，根据权重、考评关系计算打分结果，生成领导班子、班子成员的测评报告。多维度、立体化的展现测评主体、测评指标的得分和排名。

报告生成示意

以西安供电公司为例，其民主测评共涉及67家单位，6张测评表，以往需要3个人，7天才能统计出结果，而应用我们的系统后，不再需要人工统计，一人一天即可出结果，效率提升80%。

数字化测评优势

提高测评工作效率

采用无纸化测评系统开展工作，可以灵活配置打分项及权重、实时监控测评进度，自动生成测评报告。相比传统的人工测评方式，加快了数据统计及结果分析，可以大幅提升工作效率，降低组织成本，减轻用户工作量。

增强测评结果客观性

无纸化民主测评系统支持匿名登录、考核规则设置、结果加密防篡改等功能，能够最大限度降低参评人员顾虑，尽量杜绝“老好人”思想，减少“千人一面”、“脸谱化”的常态，更能表达民主意愿，有效地防止民意失真，能够让民主测评的激励、引导、约束和监督作用充分发挥。

辅助组织管理决策

通过无纸化民主测评系统，提供多角度、多维度的测评结果分析，可对不同测评主体、测评指标进行横向和纵向对比分析，并生成个人和班子考察报告、对比分析报告，为各类组织管理决策提供数据支持。

高安全性

产品通过等保三级认证，适配国产化软硬件环境，采用匿名测评方式，确保信息无痕，结果安全防篡改，有效防止民意失真。

多行业适用

在电力行业、烟草行业、各大高校、银行、航天行业等多个领域成功应用。

金现代民主测评系统，适用于多业务场景，服务于多组织人群，自上线以来赋能多行业用户实践，成为其干部民主的支撑平台。今后，我们将继续贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，为企事业单位选人用人、干部管理工作提供决策支撑，推动民主测评方式全面革新，助力组织管理效能跃升！

金现代针对干部管理具备一套完整的解决方案，产品线包含干部画像、干部调整辅助决策、干部民主测评、干部谈话考察、干部任免全流程管理、干部监督预警、干部出国境管理七个子系统，提供全方位立体化的数据分析，辅助领导优化班子结构。