从严从实管理干部队伍，是落实党要管党、从严治党方针的重大举措，对于解决当前干部作为不足、担当不够和干部队伍管理失之于宽、失之于松、失之于软的问题，由以下几点建议：

一、大力开展教育培训，提升干部思想素质

大力加强干部队伍的教育培训，始终把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以典型案例纳入教育常态化，充分利用乡、村两级干部召开工作会议时机，以典型的案例、纪录片和教育和培训干部，并坚持与时俱进，主动适应发展和形势需要，加强对脱贫攻坚政策、产业发展等方面理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、强化监督管理机制，严格干部组织约束

严明组织纪律性，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，紧紧抓住“关键少数”，把涉及财务、民政、危改、项目等领域的领导干部作为重点，督促认真执行班子集体议事事项，并通过采取明察暗访方式在节假日重点检查是否存在“四风”问题及违反中央八项规定情况，严厉整治“四风”隐形问题。

三、着力加强日常管理，持续推进作风纪律

坚持从日常工作抓起，注重干部良好作风的养成和引导，持续推进干部规范纪律作风的，对决策、部署和安排工作，通过查阅资料、实地查看、跟踪考核等方式，进一步了解干部作用发挥情况和实际表现，对存在慵懒散问题的干部问责，对工作不作为、不负责的干部坚决处理，让干部不敢懈怠、不敢失责。

四、真心真情关怀干部，激发干事创业热情

注重从评选表彰、提拔任用、职级待遇等方面完善关怀政策。认真落实公务员职务与职级并行制度，干部年休假制度等；对生活上和工作上有困难的干部，及时给予适当帮助，及时和干部交心谈心，帮助干部疏通思想情绪，缓解心理压力，保证干部身心健康，更好投身工作，并及时建立容错纠错机制，在制度和规矩范围内鼓励干部大胆地闯、大胆地干，努力营造风清气正氛围。