一、公司简介

陕西省交通控股集团有限公司（简称 “陕西交控集团”）是 2021 年 1 月经陕西省政府批准重组成立的省属国有独资大型企业，是陕西交通基础设施建设运营核心主体与交通产业投融资主平台。集团业务覆盖交通全产业链，运营全省超 6000 公里高速公路，下辖 20 余家二级单位，在职员工超 3 万人，是陕西省资产规模最大的省属国企，承担着服务交通强省建设、推动区域经济发展的核心使命。

二、业务现状

集团干部管理传统模式与高质量发展要求适配性不足，核心痛点突出：

一是干部多维度数据分散在各系统及线下文档中，数据标准不统一、更新不及时，形成严重数据孤岛，无法实现统筹共享与全景洞察；

二是干部任免、班子调整、培训管理等核心业务高度依赖线下人工操作，事务性工作繁琐耗时，管理效率与流程规范性不足；

三是缺乏智能化分析工具，班子诊断、干部评价、人岗适配分析依赖人工经验，难以实现动态精准研判，无法为选人用人提供有效数据支撑；

四是后备梯队建设、干部监督预警缺乏数字化抓手，人才动态管理不足，风险管控存在滞后性，难以实现全周期常态化管控。

三、解决方案

围绕干部 “选育管用” 全生命周期，以 “管理线上化、专业数字化、决策智能化” 为目标，打造干部管理数智平台，构建 “1228” 核心应用体系。

“1” 即搭建 1 个干部大数据中心，统一数据标准，完成多源数据清洗治理，汇聚八大类干部数据池，形成集团统一数据资源底座，为全业务场景提供数据支撑。

“2” 即创新两大智能模型，一是人岗匹配模型，通过算法与大模型技术，实现岗位任职要求与干部多维信息的智能匹配与推荐；二是标签画像模型，依托 NLP 技术从各类材料中智能提炼五大维度特征标签，生成干部全息画像。

“2” 即适配 PC 端、PAD 端双端应用，满足不同角色多场景办公需求。

“8” 即建设看板分析、领导班子、干部画像、继任计划、干部调整、干部培训、检索统计、基础数据八大业务模块，实现干部管理全流程线上化。

平台采用国产化本地化部署，基于自主低代码平台搭建，可无缝对接集团现有信息化系统，配套全维度安全防护体系，保障平台稳定可扩展。

四、建设成效

一是实现干部数据集约化管理，通过统一大数据中心完成全层级干部数据归集治理，打破数据孤岛，形成标准化干部信息资源池，实现数据协同共享与高效赋能。

二是推动管理效能全面提升，将干部管理核心业务全流程线上化、标准化，实现任免审批表、统计报表自动生成，大幅降低组织人事部门事务性工作负担，提升管理效率。

三是实现决策模式数智化转型，依托智能分析模型与可视化看板，完成班子结构智能诊断、干部精准画像与人岗量化匹配，推动选人用人从 “经验决策” 向 “数据决策” 转变。

四是筑牢队伍建设与风险防控根基，数字化人才储备库实现后备梯队全周期动态管理，有效防范人才断层风险；内置的智能预警功能推动干部监督从事后处置向事前预防转型，全面提升干部队伍管理科学化水平。