五一假期期间，某国企能源公司多名党员干部因私出国（境）。其后，组织部对因私出国（境）干部进行梳理，发现一名党员干部存在超期未归现象，根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）版规定，无正当理由超期未归行为，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。后经调查，该干部因特殊情况导致超期未归，且时长较短（仅一天），此外，回国后主动报告情况，未造成其他不良影响。综合考量情节较轻，决定不予处分。

《中国共产党纪律处分条例》

对于党员干部而言，出国（境）事宜绝非小事。一方面，此举是加强党员干部监督管理、维护国家安全和社会稳定之必需。党员干部掌握众多信息资源，其中包含诸多涉及国家安全和利益的关键信息，严格规范其出国行为，能够有效预防信息泄露及其他安全风险。另一方面，这亦是对党员干部个人安全的一种保障。

针对党员干部因私出国（境）管理，有诸多注意事项，央国企该如何把握其中的细则要求，做好相关管理工作呢？

细化管理规定，明确纪律要求

为加强因私出国（境）监督，许多央国企做出了更加详细具体的管理规定，进一步明确党员干部因私出国（境）的纪律要求。

党员干部因私出国（境）注意事项

某央企党员干部因私出国（境）相关规定

全流程数字化管理

党员干部出国不出“线”

出国（境）管理工作涵盖登记备案、出国（境）申请、出国（境）审批、证照出入库、回国确认等多个环节。为及时识别出国（境）申请不符合企业管理要求、出国（境）超期未归、回国证照未按时归还等潜在风险，亟需一套高效的管理系统。

金现代出国（境）管理系统

1.备案管理

2.证照管理

3.出国（境）管理

4.回访管理

5.日常工作台

产品特色

金现代的出国（境）管理系统已实现出国（境）线上申请，领导可通过移动端随时进行审批。证件照管理可与智能柜联动，随时存、取证照，大幅度减轻了人工管理负担，提升了工作效率。此外，系统还能智能提醒应备案未备案的人员、证件借出未按期归还的人员、证件过期的人员等，从而有效加强管理监督力度。