近日，金现代成功中标长城汽车干部管理数字化系统建设项目。双方将携手共建新一代干部管理平台，为长城汽车的全球化战略和人才梯队建设注入强劲动能。

长城汽车股份有限公司是中国500强企业，也是国内首家在香港上市的民营汽车企业。公司业务涵盖汽车及零部件的设计、研发、生产、销售与服务，旗下拥有哈弗、WEY（魏牌）、欧拉、坦克及长城皮卡五大品牌，产品远销170余个国家和地区，全球销量突破1500万辆，已发展成为一家具有全球影响力的智能科技公司。

当前，汽车产业正经历“电动化、智能化、网联化、共享化”的百年变革，人才资源，特别是核心干部队伍，已然成为推动企业持续发展的战略基石。金现代依托核心产品智慧识才干部大数据分析系统，为众多车企构建起贯穿干部“选、育、用、留”全生命周期的管理体系，以AI、大数据等前沿技术，实现对干部人才的精准识别、系统培养、科学评估与高效配置，不断提升组织韧性与战略执行力。

此次中标长城汽车干部管理项目，是对金现代技术实力与业务积淀的再度认可。公司将基于在汽车行业干部管理领域的前瞻视野，为长城汽车量身打造契合业务需求与发展战略的干部管理系统，以数智力量激活发展引擎，助力长城汽车精准识才、科学育才、高效用才，在激烈的市场竞争中抢占发展先机。