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培训发展
秉承“轻量实用、按需培训”的原则，开展多种类型的技能培训，使员工在工作中提升能力，从而实现从知到行、从行到果的完美转化。
A类培训
培训目的：
帮助新员工了解和融入公司，掌握公司基本信息及文化，更好地开展工作。
培训对象：
所有新员工。
培训时间：
新员工入职两周内。
培训内容：
包括但不限于企业信息、制度流程、保密意识、信息安规、安全消防、职场礼仪等。
培训方式：
线上+线下。
