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培训发展
秉承“轻量实用、按需培训”的原则，开展多种类型的技能培训，使员工在工作中提升能力，从而实现从知到行、从行到果的完美转化。
专题培训
培训目的：
促进公司技术分享，营造公司学习氛围，提高员工技术能力。
培训对象：
公司全体员工。
培训内容：
包括但不限于项目管理、开发技术、软件测试、UI交互设计。
培训时间：
一周一次。
培训原则：
根据员工需求确定培训主题，以轻量实用为主。
培训方式：
线上+线下。
