人才发展
公司始终将人才视为推动企业发展的核心资源,在员工为企业发展做出贡献的同时,公司也努力为员工提供广阔发展空间,并设置多样的奖励机制,让员工对企业的贡献得到及时、明确的反馈。
人力资源
人力资源管理相关专业 本科及以上 全国
岗位职责:
1. 招聘、培训、员工关系、HRBP。
岗位职责:
1. 制订人力资源专业培训计划,负责员工培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行
2. 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议
3. 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动
4. 了解人力资源六大模块,并熟悉其中一到两个模块
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2. 2年以上人力资源相关工作经验;
3. 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
岗位福利:
1. 试用期1-3个月,工资面议,试用期缴纳五险一金;
2. 每周5天工作制,享受国家法定节假日;
3. 每年4次节日福利,组织国内旅游;
4. 每年进行优秀员工评选活动,鼓励先进个人和团队;
5. 员工享有年度绩效奖金,根据绩效分配奖金额度;
6. 公司为职员提供系统的技能提升与职业生涯规划培训,提供管理或技术上升通道。
联系方式:
1. 简历投递:hr@jxdinfo.com
2. 联系电话:15753199506 0531-88872666-8612